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アパレルへ転職するなら給料重視の派遣?やりがい重視の正社員?


仕事には、やりがいもお金も両方欲しい。

30代目前・名古屋のメンズファッションブロガー、simaです^^

華やかなファッション・アパレルに憧れる人は多く、いつの時代も人気がありますが、離職率が高いのも事実。

雇用形態(正社員なのか、派遣社員なのか)で、当たり前ですが待遇は変わります。

正社員で登用されたいと思っている人もいると思いますが、デメリットもあります。

逆に派遣社員の方が正社員と比べて良い面もありますし、こちらもデメリットもあります。

なので今回は、アパレルの雇用形態におけるメリットとデメリットを書いていきます

アパレル業界で働いてきたsimaが実際に体験したこと、感じたことを交えながらお伝えしていきます

これからアパレルで働きたいと思っているあなたの助けになれば幸いです^^

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アパレル派遣社員のメリットとデメリット

まずは、アパレルの派遣で働くことのメリットとデメリットから。

メリット

  • 給与が高い(正社員で働くよりも高い場合が多い)
  • 残業が(ほぼ)ない。

僕がとあるアパレル会社のお店で社員として働いていたころ、同じ店に派遣社員で働いている人がいました。

その人とお給料の話をしていて、ビックリしましたねー。社員の自分よりも派遣社員の人の方が給料高いんですから 笑

というか普通にショックでしたよ 笑

アパレル、特に店頭は人の入れ替わりが激しくて、人手が足りないことが多いです、実際。なので、会社側も人材確保のために、派遣会社に求人出したりするんですよ。

ただ、派遣会社に登録した求職している人達は、待遇面(給料や福利厚生など)をチェックするわけです、当然。

そんな求職者たちをどうやって、自分のお店に採用して働いてもらうか?

って考えた時、1番効果があるのが、時給を高くすることです。

人が少ない、足りない。とりあえず人数が欲しい。だから時給を高くして、応募者を集め数を確保する

これが、派遣社員の方がお給料が高い理由です。

デメリット

  • 派遣切りに遭う可能性がある

まぁ、これは当然ですよね。人件費高いし、いつ辞めるかもしれないというリスクもあるし。

採用する側からすれば、直接雇用(社員やバイト)で人が潤えば、派遣は必要なくなりますからね

人が足りないから派遣社員を使う訳で、人が充分なら派遣社員はいらないのです。

そこはシビアです、結構。

実際に切られた人も知ってますしねー。


派遣でも切られなくする方法がある

派遣社員でも、採用した会社にとって価値のある人材なら、人件費が高かろうが雇い続けます。

具体的に価値のある人材とは、「売れる人」、「販売力のある人」です。

会社が人を雇う理由は、売上をつくるためなので。社員だろうと派遣だろうと売上を作れる人は重宝されます。

なので、

  • アパレルで働きたい
  • 服が好き

かつ

  • 接客が好き
  • 販売が好き
  • お金も大事

なら派遣で働く方がいいと思います♪

どこの会社でもそうですが、販売が出来る人が喉から手が出るほど欲しいので^^

派遣社員なら好きな事をしながら、それなりに高いお給料をもらうことができます


正社員で働くメリット・デメリット

次は、正社員として働くメリットとデメリット。

メリット

  • 安定している(雇用が保障されている)
  • 多岐に渡る業務に携われるため、いろんなスキルを身に付けることができる

いってみれば、上記にあげた派遣社員の逆なんですよね。雇用は安定します。

不景気な今の時代で、安定した職があることは、かなり大きなメリットだと思います。

また、店舗運営に関する全ての業務に携わるため、販売だけじゃなく、人の管理や外部との打ち合わせなど、やることは多くなります。

大変ですが、こういったスキルは、違う会社に転職することになった時にも絶対に活かせるスキルなので身に付けることはいいことです♪

デメリット

  • 忙しい割りには、お給料が低い

これも派遣社員の逆です。やることは多いですが、派遣社員と比べると(最初は)お給料が低いです。

低いと言っても生活できないレベルではないですし(当たり前ですけど)、昇格したり役職がつけば、もちろん上がっていきます。

あくまでも最初は・・・ということです。


正社員でお給料を上げていくには?

これは昇給・昇格して上げていくしかありませんねー。

これも具体的には、「売上を立てる」ことですね。ここは派遣でも正社員でも同じ。

売上を作れる人が、会社から必要とされますからね。

唯一、派遣社員と違うのは、

個人ではなく店単位での売り上げを考える

ということですね。

そうなってくると個人的な能力だけではなく、チームで上手く仕事をする能力も必要です

なので、

  • 服が好き
  • 接客が好き

の他に周りと円滑に仕事を進めるコミュニケーションも大事になってきます。

それによって店舗運営のノウハウやスキルも身に付きますしやりがいもあります。

  • 仕事にやりがいを求める
  • チームで仕事がしたい

という人は、正社員で働く方がいいかもしれませんね^^


今日のまとめです^^

  • 派遣でも正社員でもそれぞれメリット・デメリットがある

どっちがいいか?ということはありません。それはその人によって違います。

なので、自分はどうしたいのか?どうなりたいのか?

それを理解した上で、適したものを選ぶ。

これが大事ですね^^


派遣?正社員?まだ判断がつかない人へ

自分が、どうなりたいのか分からない。派遣か正社員、どっちがいいか分からない。

そんな人は、転職エージェントや派遣会社にまず登録するのが一番ですよ^^

そこで、エージェントの人と話をしながら自分のやりたいことや理想を明確にしていきましょう。

仕事を決めることは大事なことなので、転職エージェントや派遣会社のコンサルタントさんとじっくり話しながら、自分が納得いく求人を選ぶのが、失敗しないコツです。

あとは、沢山の会社に登録してみていろんな求人案件を見ることも重要

一般には出回ってない求人案件を持っている会社もありますし、選択肢は多い方がいいです^^

最低でも3~4社くらい登録してみて、視野を広げて、自分に合う仕事を見つけましょう♪

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・simaは新卒で入社した会社を4ヶ月で辞めてアパレル企業に転職しました。そのことを詳しく別のブログで書きました^^100%事実の転職ストーリーです♪

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